岗位职责：
1、负责员工的招聘工作；
2、对新员工的入职和离职人员的离职手续处理，员工宿舍的管理；
3、协助部门主管对新员工的培训工作；
4、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
5、负责客户接待工作；
6、协助任职资格、绩效以及其他临时性任务；
岗位要求：
1、高中以上学历，应界生；
2、 熟练操作办公软件，有一定数据分析与处理能力、书面表达和文字撰写功底；
3、活泼开朗，喜欢与人沟通，责任心强；
4、有一年以上人力资源任意模块相关经验即可；
5、为人踏实，工作积极主动，具有团队意识；